Intéressement technique 2013/2014

Nous vous informons que pour faire suite à la réunion extraordinaire du comité d’établissement de ce vendredi 2 août, concernant l’information et la consultation du CE sur un projet d’accord d’intéressement technique pour l’année 2013/2014, la CGT a signé cet accord.

Comme chaque année, et malgré un contenu correspondant plus aux orientations du groupe Amcor qu’au résultat d’une réelle négociation, nous avons fait le choix, comme les années précédentes, de ne pas priver les salariés du bénéfice des primes trimestrielles en signant cet accord.

Tous les trois ans au niveau société, ainsi que chaque année au niveau de notre établissement, nous avouons que nous abordons ces négociations, sans réelles convictions quant aux possibilités de peser vraiment sur le choix des critères de calcul de cette prime.

Nous sommes d’ailleurs en désaccord profond avec la place que prend la sécurité dans ce dispositif. Nous savons tous qu’en fixant des objectifs en matière de sécurité (nombre d’accidents, avec ou sans arrêt), des pressions inadmissibles ont par la suite été effectuées sur des salariés victimes d’accidents de travail.

Nous pourrions certainement nous battre pour imposer des critères plus en conformité avec notre conception de ce que doit être la redistribution des résultats de l’entreprise. Mais sommes-nous prêts à prendre le risque de perdre le bénéfice des primes que ces accords d’intéressement nous apportent, en nous lançant dans une telle bagarre ?

Nous pensons qu’il existe d’autres sujets plus importants méritant que nous y accordions attention et énergie. Cela ne nous n’empêche pas de nous intéresser sérieusement aux discussions que nous avons avec la Direction quand, chaque année, nous avons l’occasion d’essayer de faire évoluer cet accord dans l’intérêt des salariés.