Harcèlement moral

Harcèlement moral : Faire preuve de méthodologie :

Le harcèlement moral ne se résume pas aux brimades exercées par un chef de service sadique. Il met souvent en jeu l’organisation du travail et la façon dont les salariés vivent leur rapport au travail. Pour être efficace et durable, l’action des élus de CHSCT doit intégrer ces éléments. Quelques conseils sur la marche à suivre. Article à paru dans la revue de la mutualité française “ santé et travail avril 2002”

Harcèlement pdf

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Document CGT du syndicat Laborit sur le harcélement moral :

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Le harcélement moral au travail :

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