Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : Enjeux et cadre juridique :

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Aide à la négociation d’un accord de GPEC :

A l’approche de l’échéance de janvier 2008, qui pose l’obligation pour les entreprises d’ouvrir les négociations sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les discussions s’intensifient dans les entreprises, les groupes et les projets d’accords fleurissent partout.
Les éléments d’information ci-après peuvent aider les syndicats CGT à adopter une démarche offensive qui vise à faire de la GPEC un outil de mise en oeuvre d’une Sécurité sociale professionnelle, de développement de l’emploi et d’anticipation des enjeux démographiques et technologiques.

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