syndicat CGT Amcor Capsules Chalon sur Saône

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Pénibilité au travail

RECONNAISSANCE DE LA PÉNIBILITÉ : Une revendication de la CGT pour tous les salarié-es privé/public Un travail difficile à vivre : stress, travail répétitif, modification de l’organisation du travail… Cette souffrance au travail n’entraîne pas forcément...

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19 février 2013

Suicide au travail

Suicide, tentative de suicide. Quelles actions syndicales ? Livret CGT suicide pdf

Posté par cgtcapsules à 17:45 - Commentaires […] - Permalien [#]

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19 février 2013

Harcèlement moral

Harcèlement moral : Faire preuve de méthodologie : Le harcèlement moral ne se résume pas aux brimades exercées par un chef de service sadique. Il met souvent en jeu l’organisation du travail et la façon dont les salariés vivent leur rapport au travail....

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19 février 2013

Risques psychosociaux

La prévention des risques psychosociaux et l'expertise CHSCT : Violences au travail Prevention des risques psychosociaux pdf

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19 février 2013

Les délégués du personnel

Les délégués du personnel : Guide DP partie 1 Guide DP partie 2 Guide DP partie 3 Guide DP partie 4 Guide DP partie 5 Guide DP partie 6

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19 février 2013

Le comité d'entreprise

Guide du syndicat UNSA sur le comité d'entreprise : Le comité d'entreprise partie 1 pdf Le comité d'entreprise partie 2 pdf LES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL : Davantage présentes, toujours actives, mais peu sollicitées par les salariés Synthèse...

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18 février 2013

CHSCT

A quoi servent les CHSCT ? Une analyse empirique multi-sources de la DARES : A quoi sert le chsct pdf CHSCT, des points de repères pour y voir plus clair : Brochure CHSC 1 pdf Brochure CHSCT 2 pdf Elus CHSCT, comment être éfficace ? quels moyens et comment...

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18 février 2013

Evaluation des risques

L'évaluation des risques du travail dans l'entreprise : Document d’appui méthodologique Evaluation des risques pdf

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18 février 2013

Egalité professionnelle

Egalité professionnelle homme/femme : Rapport de situation comparée, guide de réalisation. Guide egalite professionnelle pdf Guide égalité CGT : Guide CGT pdf

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18 février 2013

Intéressement, participation.

Intéressement et participation : L'intéressement est un dispositif facultatif permettant d'associer financièrement les salariés aux performances de leur entreprise. L'intéressement est obtenu par le biais d'un accord. La participation est un système qui...

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