5 décembre 2012
Droit de retrait et droit d'alerte
Droit de retrait du salarié : Chaque salarié qui considère être en danger a le droit de quitter son poste de travail en informant l’employeur ou son représentant. Ce retrait n’est pas une grève, il est payé comme temps de travail effectif. Article L4131-1...